人事部長からの質問

「社会一般的にもメンタルの問題を抱えている人は増えてきている。自社においても気づかないだけでひたひたと潮位はあがってきていると思う。このままではいけないという危機意識のようなものをトップ以下、主だった人に持たせたい。どうすればよろしいですか？」というご質問です。幕末、福沢諭吉が抱いた「焦燥感」を思い出させるご質問だと思いました。福沢はアヘン戦争についてたくさんの人からたくさんの情報を得て、今のままだと日本国家も清朝と同じ（半植民地化される）道をゆくと口をすっぱくして説きました。『唐人往来』という本を読むと痛いほど彼の気持ちが伝わってきます。さて、回答ですが、たった一つの社内事例が起きるまでまってください。それを機に「運動」をたちあげるのです。身近に悲劇がない限り、対岸の火事は無限に遠く見えるものです。

文責：清水　佑三