人事部長からの質問

「採用すべき人材について社長に諮ったところ、とんがってる人物“とんがりさん”を採りなさいといわれました。具体的に何をしていいかわかりません。髪形で判断すればいいのですか？」という質問です。
社長の言葉ってだいたいがそんな感じではないでしょうか。私もよく、社員総会などで『事に仕えて濁らず』などというのですが、社員の多くはきょとんとしています。まさに何やねん、それ、という感じですね。さて、“とんがりさん”の定義ですが、自惚れをエンジンにして生きている人、です。一芸に突出した人、ある世界で早くから名をあげる人に多くみられます。イチロー選手がそうですね。傲慢不遜に映るのは他の人にない「強烈な自信」をもっているからです。そういう人を採りなさいという意味です。一芸採用と理解していいのでは。

文責：清水　佑三