人事部長からの質問
上位校の体育会出身者がいいと上がいう。本当でしょうか。
ステレオタイプとよくいいますね。エネルギーが枯渇してくると、自分の思い込みや社会的な通念に依拠する傾向性が加速度的に強くなってゆきます。一人ひとりをよく観察してほかの人と比較する緻密な作業をするエネルギーがなくなってしまうからでしょうね。このタイプの人が権力をもつと最悪の人事をしてしまいます。体育会出身者はヴァイタリティがある、組織順応ができる、理不尽に耐えられる、などをいう人が多いですが、ダメな上の人にとって都合がいいだけであり、会社への貢献度は「？」ですよね。
文責：清水 佑三
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