人事部長からの質問
店頭販売職で契約社員を多く雇っている。アルバイト感覚の払拭は可能か。
「正社員が2割、契約社員が8割の店頭販売主体の会社。契約社員でも店長に昇格することができる仕組みをとっているが、店長を目指そうという人がほとんどいない。彼らのモチベーションを上げる何かよい方法はありませんか？」というご質問です。管理職受難の時代、は私がよく使うコピーですが、店長がワリのいい仕事ではないとガラス張りで見えてしまう場合、誰もそのポストを狙わないです。店長がワリのいい仕事だと誰にもわかるようにしてみてください。そうすれば目の色を変えて店長ポストを狙う人が雨後のタケノコのように出てきます。
文責：清水 佑三
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