人事部長からの質問
新卒採用が年々難しくなっているような気がする。なぜですか？
「当社の業績は順調に推移して業界内での地位はあがってきているのに、新卒採用となると逆に苦労が増えている。説明会に来る人の数が減り内定をだしても辞退する人が増えた。どう理解すればよいか。」 というご質問です。どこかで聞いた台詞だなあと思って記憶をたどったのですが、機関投資家のファンドマネジャーのある方が話された内容とよく似ています。詳しく調べれば調べるほど、内容があり、質が高いよい企業だと思うのに、市場での注目度が低い。そういう企業に共通しているのは、トップが地味で内向的な性格をもつ場合だ、とおっしゃっておられました。その方に言わせれば、そういうのはつけるクスリがないそうで下克上をしてもらうしかない、と冗談まじりにいっておられました。あてはまりますか？
文責：清水 佑三
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