人事部長からの質問

藤原正彦さんの『国家の品格』は売れているそうですね。200万部への到達の速さで『バカの壁』を凌いだそうです。すごいですよね。多くの人が、自国を含め「品格のない国家」に対していらだっているからだと思います。お尋ねの問題です。「品格のある会社」への道筋はうまく思いつかないのですが、「品格がない会社」に自社をしない原理原則は思いつきます。1、結果で評価せずにプロセスで評価する、2、人望のない人を上位に置かない、3、贈賄、ダンピング、抱き合わせ販売、風説の流布などに手を染めた社員を厳しく処罰する、でしょうか。

文責：清水　佑三