人事部長からの質問
社員の精神力の底上げをしたい。何かいい手はないか。
広辞苑をひくと、「精神力」は能動的、目的意識的な心の働き、とあります。砕いていえば、気力のようなもの、と思って間違いないでしょう。社員全体の気力の底上げをしたい、何かいい案はないか、がご質問の意味あいだと考えます。回答しましょう。組織はトップの人を自然にコピーするものです。トップの人が無気力な場合、構成員の気持ちは萎えてゆきます。それゆえ、トップに誰よりも元気な人、気力が横溢している人を持ってくる、が第一手です。次はその次の階層の人たちです。この人たちに同じように組織内で最も元気な人をもってくるが第二手です。気力主義でピラミッドを構成するのです。類は友を呼ぶ、といって似た者どうしの結社にちかづきます。気づいてみればいつのまにか元気な会社になっています。
文責：清水 佑三
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