人事部長からの質問
プライドの高い人の扱い方を。
ギブアップしたほうがよいです。どうしようもない、が正直、偽らざる回答です。思い出すのは菊池寛さんのことです。彼のことを書いたものを読むと、菊池寛さんは人並外れた強い個性、主張、自我をもっていたが、およそプライドゼロの人だったと申し合わせたように周囲の人が語っているのです。この両立が彼の魅力だったと語る人もいます。菊池寛さんの反対の人をイメージしてみましょう。自分の目で見、自分の耳できき、自分の頭で考え、自分の言葉で語ることができないのに、プライドだけは異常に強い人です。こういう人は、自分でサッカーをするロボットのようにも行動できません。状況判断もできないし、適切な運動技量もない。だからどうしても現実とのかみ合わせが悪くなります。プライドが高いとそれを人のせいにしてしまうのです。そういう人を採らないしか手がないですね。
文責：清水 佑三
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