人事部長からの質問

私はアメリカのP＆Gが日本型人事制度のモデルたりうるのではないか、と前から思ってきました。その理由はP＆Gが社是としている「会社観」「仕事観」に、日本人の典型である私個人が強い親近感を覚えるからです。そのあたりは「人事改革各社の事例、P＆G編」に譲りますが、ひとことでいえば、地域NPO的な理想をP＆Gの企業理念に強く感じるのです。自分が住む地域をよりよい地域とすべく近隣の人どうしがよくはなしあって「自治会」「町内会」「管理組合」等を運営するのはごく自然な人情のようなものです。「地域」を「会社」「仕事」におきかえるだけで一定の理解はできると思います。核にあるのは仕事共同体という見方なのですね。

文責：清水　佑三