人事部長からの質問
企業内ニートについてどう思うか？
面白いご指摘ですね。いわゆるニート（無業者）問題には興味がありませんが、ご指摘の問題は気になります。企業内ニートの定義は、給料をもらっていながら、それに見合う有効なサービスを提供していない人とするべきでしょう。窓際族という言葉を連想しますが、窓際族は退職時期が見えているという点でニートとはニュアンスが少し違います。仕事をやりたい（できる）のにやらせてもらえない人たちが窓際族だと思います。企業内ニートは、裁量労働とよばれる領域において雲霞のごとく誕生しやすいです。R＆D部署などは企業内ニートのたまり場だと思える場合もあります。そういう人に顕著なのは、いつも何かを考えていて、発言させるとそれらしいことをとうとうと述べる、が特徴であります。自分自身を企業内ニートだといつも自覚しているので、この問題について話させれば1日でも話す自信があります。こういう人が危ないのですね。
文責：清水 佑三
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