人事部長からの質問
人事マターに興味を持つ部長がいて、うっとうしいのです。よい撃退方法を。
観客がいてくれるウチが花だとよくおもいます。その人を大事にするのです。あなたが「人事部長」だったらどうしますか？という質問をつねにぶつけたらどうでしょうか。アンケートへの回答と違って、真剣かつ率直な回答をしてくれると思います。人事部のサービスの受益者は現場の人たちですからいってみれば、コストをかけずにマーケティングをしているわけです。うっとうしい人と感じるのは人情ですが、ピンチをチャンスに変えてゆけば、ありがたい人に転じてくれると思います。制度改革のたたき台を示して、現場がどう受け止めるか、マイナスの影響を回避するにはどういう手を用意すればいいか、どんどん意見をきいたらよいと考えます。
文責：清水 佑三
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