人事部長からの質問

そう言ってくださる読者が増えてきていると感じています。（自社の）ホームページで「どのコーナーが面白いか」の視聴率調査を社内でしたのですが、社員が面白いと指摘する1位が実はこの「人事改革、各社の事例」でした。私自身にとって勉強になる、という点でもこういう欄を続けて担当させてくれている社内ディレクターに感謝しています。産経新聞の「産経抄」のように菊池寛賞をとりたいですね（笑）。面白い記事が集中する週もあれば、その反対もあり、結構、苦労の連続ですが、やり甲斐のあるコラムです。自分との縁を感じる企業の人事改革を中心に取り上げるようにしています。否定的なコメントを書くのは簡単ですが、その逆は難しいのです。縁＝感謝です。縁のある企業をとりあげると（肯定的な）シミジミした筆致に自然になるのですね。

文責：清水　佑三