人事部長からの質問

広辞苑には、「改めかえること」「改まりかわること」とあって「機構改革」が用例としてあげられています。「変革」をひくと、「変えあらためること」とあって「意識の変革」が用例としてあげられています。「改革」と「変革」はほとんど同義だということがよくわかります。芝居でいえば、幕や場を変えることを指す言葉です。それが吉と出るか凶とでるかはやってみないとわかりません。私は「改革」よりも「進化」という言葉に興味をもっています。「進化」については、生物学の概念として断った上で、「生物が世代を経るにつれて次第に種の数を増やし複雑化、多様化してゆくこと」と（広辞苑）説明しています。会社における諸制度は、単に改め変えることが大事なのではなく、複雑化、多様化させて、従来の制度がカバーできなかったニッチ（隙間）を埋めてゆくことが大切なのではないか、と考えます。根幹の制度を変えて、創業の精神を棄てるのであれば、会社を売るべきだと考えます。

文責：清水　佑三