人事部長からの質問

人材育成という言葉を安易に使いすぎる、と思っています。自分の子供でさえままならないのに、人の子を思うように（育成）できるでしょうか。そんなことはできっこないのです。もともと育成といった言葉は「まやかし」を含んでいます。ある時期に身長がどんどん伸びてゆくようには大人は天然自然に育ってゆかないものです。自分が好きなことを好きなようにやってよりよい処遇を求める、が人の人たる所以です。それをさせないで、会社が好きなことを会社が好きなようにやってほどほどに（そこにいる人を）処遇する、が会社の会社たる所以です。その間の違いがわかってくると、うちのマネジャーは人の育成が下手だ、というような言い方は自然にしなくなるものです。

文責：清水　佑三