人事部長からの質問

日本経団連がさきごろ加盟各社に出した「4月以降に採用選考を」という倫理基準のことを指しておられると思います。倫理基準ですので、就職協定復活というのはあたりません。採用側、被採用側で交わされる社会的な約束の色彩をもっていないからです。どうして今、というのがポイントです。やはり景気加熱を見越しての行動でしょう。当たることで定評のある某シンクタンクは、2004年の実質GDP成長率をOECD加盟国全体で2.8％と予想しています。高い水準です。成長率は中国、米国、日本、ユーロの順で高いとみています。経済は政治と同じで、その時の人の気分の影響をもっとも強く受けます。先進諸国の人たちの気分がハイのギアに入ったとみるべきです。就職試験を控えた学生が浮き足だつのは目に見えています。主要企業が選考時期を後ろに倒すことで、大学側（の学事日程）に配慮する姿勢を見せたということでしょう。

文責：清水　佑三