人事部長からの質問
大企業病の初期症状を教えてほしい。
MBO（目標管理制度）の導入でしょうね。目標管理制度というのは、人工衛星を所定の軌道にそって動かしてゆくことをいいます。人工衛星が軌道を離れたら、必要な命令を出して軌道に戻すのです。それを寸分たがわずに実行するのがMBOの本質です。その人工衛星は所定の軌道のとおり動いているが、その人工衛星がもう必要なくなっているかもしれないという感覚は誰ももたない。次第に省益あって国益なしとなってゆきます。すべての部署においてMBOがちゃんとできれば会社の想定利益が出る、と何となくみんなが思っているのですね。そんなことは迷信なのです。生命の進化をみているとよくわかります。すべてニッチの原理で動いています。隙間があったら、すぐさま新しい生命が創られるのです。主体的に創っているとしか思えない。生命体の進化をみていると大企業病に陥らない原理原則をだれかが敷いていると思うのですね。
文責：清水 佑三
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