人事部長からの質問

どういう仕事をしていただくか、どういう組織の中に入っていただくか、が明快に定義されていることが募集条件の一つとしてあるべきです。上の二つの要求スペックを「わかりやすい言葉」で描写したのが「求める人物像」です。明るく元気で人に好かれる機械工学専攻の人、といった感じです。ないよりはあったほうがよいでしょう。少なくとも、暗くて元気がなくて（と自分のことを考えている）機械専攻ではない人は応募してきません。採用事務の軽減になります。また、選考段階において、明るく元気である、という基準で応募者を比較すれば、篩（ふるい）にかけやすくなります。面接官の負荷の軽減になります。

文責：清水　佑三