前後左右が「成果主義人事制度」だが。：人事部長からの質問

2003/11/11　138

前後左右が「成果主義人事制度」だが。

ご指摘のとおりだと思います。成果主義にあらずんば人にあらずの風潮があります。日本人の特徴の一つが「付和雷同」好きです。江戸時代に、有力大名たちが競ってシャムの虎の皮を敷物にしたために、シャムで虎の絶滅が心配されたという話をきいたことがあります。こういう右に倣え好きは、われわれの遺伝子にセットされた性癖なのですね。中国がいいといえばみんなが中国に目を向けます。ご指摘の「成果主義人事制度」もそうです。成果とは何かについての透徹した思考を欠いたまま、どこどこ会社の成果主義人事制度がよいようだ、となるとぱっとそちらに走る。そこに（走狗のような）コンサルタント会社が介在します。われわれの社会の安寧をつくってきた「非成果主義人事制度」への理解と共感を捨てて、根無し草のようなこうした「流行」に走る「考え方」に先はない、と私は思っています。