人事部長からの質問

箇条書きしましょう。人事部にはおおまかに次のような役割があります。

1. 布置　（文字どおり人をある役割につける案を用意することです）
2. 労政　（勤労と呼ぶところもあります。組合との折衝、行政との対応が中心です）
3. 教育　（OJT以外でなされる職能獲得および意識づけ機会の立案、運用です）
4. 制度　（企画と呼ぶところもあります。給与・評価・任用などのルールの新設、改廃です）
5. 賃金　（賃金計算及び支払い、社会保険等の付随業務です）
6. 厚生　（従業員の福祉にかかわる施策の立案と運用です）
7. 戦略　（長期要員計画等、経営戦略の実現支援です）
8. 人事　（スキャンダルへの対応等、従業員個人の諸問題への対応です）

文責：清水　佑三