「空気を読む能力」をアセスメントしたいが。：人事部長からの質問

2007/12/26　1147

「空気を読む能力」をアセスメントしたいが。

「“空気を読む”能力は幹部候補生に必要な能力だと思っています。こういう能力をアセスメントする仕方を教えてください。」…簡単です。ある映画の場面を切り取るのです。どういう場面か。非常に微妙な形でそこにいる人たちがその場の空気を読み取って言動しているような場面です。日本映画、特に小津安二郎さんの映画などには、そういう場面がたくさんあります。切り取った場面を見せて、感じたことを話してもらうのです。「場の空気の動き」に対して鈍感な人は、求めていることと違うことを話します。ご指摘の能力が弱い人は、いわゆる優秀者に多く見られますね。