人事部長からの質問
定着性は良いが、活気があるとは言い切れない。このままで良いのでしょうか。
定着性が高くて活気がある職場はあまり見たことがないです。住んでおられる町の市（区）役所に行かれて観察されてるとよくわかります。就業時間中の彼らの仕事ぶりはまさに「活気ゼロ」です。お通夜のようです。ところが、終業ベルがなるととたんに私語でピーチク、パーチクやりだす。それって何？と思います。こういう職場の定着性が高いのです。何が言いたいか。定着性と活気は両立が難しい価値だということです。そのことをよく踏まえた上で、どちらが今優先されるか考えてください。私は活気の方だと思います。
文責：清水 佑三
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