人事部長からの質問

「若手社員でのメンタルが問題になっています。残業が多くて…というのならわかるが、仕事の負荷が大きくない人でもうつ病の発症者がいます。何か考えられる原因はありますか？」…うつ病の発症に影響を与える最大の要因は「ストレス」です。ストレスは、その人の平常心を壊してしまうものすべてをいいます。老若男女、若手中堅、国籍等を問いません。半人前時代の若手層にとっての最大のストレスは「このままではとりのこされるという自意識」です。多くの企業がこの層に対して、メンター制度を導入しているのは、それへの対応です。きめこまかいメンター制度を準備されたらいかがでしょうか。

文責：清水　佑三