人事部長からの質問
先入観と仮説の違いって何でしょうか？
「『短い面接時間を有効に使うためには、応募者を事前によく研究し、仮説を立てて、短い時間内でそれを検証せよ』と（清水さんから）教わりました。仮説のはずが、いつの間にか先入観にすりかわってしまう面接官が多いのです。仮説と先入観の一番大きな違いって何でしょうか？」…面接技術訓練コースでいつも申し上げていることですが、仮説とはたたき台のことです。たたき台がそのまま結論になることはまずありません。叩かれて衣替えしてゆくのです。先入観はどんなに叩かれても衣替えを拒否する固定観念のことです。
文責：清水 佑三
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