入社早々、人材紹介会社に登録する新入社員がいます…。：人事部長からの質問

2007/08/28　1066

入社早々、人材紹介会社に登録する新入社員がいます…。

「2年間で2人ですが、入社後1ヶ月の研修期間中に退職した社員がでました。彼らは入社早々、人材紹介会社に登録をしていたようです。会社に居ながら“人材紹介会社に登録する”という神経について硬派の清水さんは、どうお考えになりますか？」…ご期待に添えない回答だと思いますが、入社早々の登録ということについては、ごくごく自然な現象だと見ています。Why not？といった感じでしょうか。成田離婚と同じですよね。早ければ早いほど、修正が簡単だからです。働く個人の立場に立つとそれしかいいようがないのですが、人事採用チームのお仕事としてはそういう人を出してしまったことについて「？」がつきますね。機会利益の明らかな損失だからです。御社の場合、二つのポストを損した勘定になります。人を見抜く能力の欠如だとみます。