会社が二グループに分かれて対立している。和解の方法はあるだろうか。：人事部長からの質問

2007/08/21　1061

会社が二グループに分かれて対立している。和解の方法はあるだろうか。

「創立して30年が経ち、会社が水と油の二グループに分かれて確執が激しくなってきています。創立の頃から働いている技術職の現幹部層と、対人能力の高い新卒入社の営業の若手層です。確執を解消する何か良い方法はありますか？」そうですね。多くの企業が採っている路線は分社化です。製販分離といいます。分離してそれぞれが大人になった頃あいをみはからって元の鞘におさまる場合もあります。一言でいえば、民族自治の原則を使うのですね。人種が違うことによって起こる問題は、それしか手立てがないと思います。価値観が違うと何を話しても噛みあわないからです。