人事部長からの質問
「逆面接」をしています。学生の悪意の書き込みが気になります。
「逆面接は、ステップを重ねるほど重点的に行っており、面接官からも学生をよく見ることができると好評です。ただ、少数ですが、このやりかたを圧迫面接ととりネットで悪意の書き込みをする学生がいます。どうしたらよいと思われますか。」というご質問です。逆面接の提唱者としてお答えしたいと思います。学生に質問してもらって答えるのが逆面接ですが、時に「それって当社のホームページでご案内していませんか？」と聞きたくなる場合があります。それに対して黙ってしまう学生がいます。そういう時の対応がポイントだとみます。笑って、みなさん、そんなに細かく読むものじゃないですよね、と言って次の質問に移るようにうながしてください。その時のこちらの微笑が真率であればご指摘のケースは減るはずです。試してみてください。
文責：清水 佑三
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