人事部長からの質問

質問者の方がご自分で思いつかれるものとして、「特定の人との癒着」「牢名主的対応」「仕事の仕方のワンパターン化」と付記されておられました。おっしゃるとおりだと思います。長く一人の人と同居し続ける場合に起きる弊害と同じですね。お互いにお互いが鬱陶しくなるような「厭き、倦怠感」でしょうか。厭きがくると初心のころのみずみずしい感受性が枯渇してしまって何につけても「流すようになる」のです。一方で上司に対する「改革」「真剣」の演技力がつきますので、上司から見ると「流しているようには見えない」。結果的には業務評価は一定以上のレベルだが、人がよりつかないありふれた旧跡のような存在になります。

文責：清水　佑三