人事部長からの質問
一般職採用についての考え方を整理してください。
「昨今の高学歴化の流れでしょうか、一般職ポストを四大卒が占めるようになりました。前職がメーカーだったこともあり、どうしても四大卒者にオペレーションだけの業務をさせている現状に抵抗感があります。世の中の流れとして割り切るべきでしょうか？それとも短大・専門学校から一般職を採るように変えるべきでしょうか？」という商社に移られたばかりの方からの質問です。一般職＝短大というのはいかにも発想が古いと思います。日本エス・エイチ・エルでも積極的に短大卒を採用していますが、一般職という限定はしていません。HRコンサルタントや財務等のプロフェッショナルになる道も開いています。回答ですが、職務内容を明示された上で応募者を募り、結果として採用グループが四大卒者だけになったとしてもそれはそれでよろしいのでは。
文責：清水 佑三
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