人事部長からの質問
リストカッターをどのように扱ったらよいでしょうか？
手首にナイフ傷がある被面接者がいました。評価がよかったので採用しましたが、いろいろ考えると心配になります。人事部担当者としてどういう対処法がありうるのかご教示ください、と添えられていました。そうですか。目がいってしまったのですね。見た光景をきれいさっぱり忘れてください、それが私のアドバイスです。彼女は立派に立ち直ったから、面接を受けて採用に至ったのです。その事実だけをみてほしいと思います。人事担当者の職業倫理、たしなみというものです。
文責：清水 佑三
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