アセスメントに関するFAQ

2021年8月

5952021/09/01 分析

採用面接の合格者集団と不合格者集団の適性検査結果を比較したところ、面接の評価基準と関連する尺度に統計的な有意差が見られなかった。これは「面接でその評価基準を見れていなかった」ということになるのか。

5942021/08/25 面接

面接時に「私の長所は素直さです」と主張した学生がいました。確かに学生時代の失敗事例や自分の短所なども包み隠さず話していたため、成功体験のみを話し、身構えていたであろう学生よりも劣った評価になってしまい、モヤモヤした気持ちが残っています。素直さが取柄の学生はどのように評価すべきなのでしょうか。

5932021/08/18 その他

現状の職務分析を行い、職種ごとに必要とされるコンピテンシーの見直しを行うよう指示されました。職務分析を行い、コンピテンシーを確定させるためにはどのような進め方があるのでしょうか。

5922021/08/11 面接

私の世代ではある程度常識とされてきたことが身についていない若者が多いように感じます。私も歳をとったということなのでしょうか。それとも、やはり世代間の断絶があるのでしょうか。このような観点を採用時でも見るべきかどうか悩みます。

5912021/08/04 グループ討議

本年度と昨年度はコロナ禍の影響もあり、新卒採用でのグループディスカッションの実施を見合わせました。一方で、他者との関わり方を見るためにも、やはりオンラインでのグループディスカッションの再開を検討しております。実施する上での留意点などがあればご教示願います。