アセスメントに関するFAQ

2019年7月

4922019/07/31 その他

他社で筆跡を選考基準の一部としているという話を聞きました。法的、人道的な問題はないのでしょうか？

4912019/07/24 その他

最近社内で「ラーニングアジリティ」つまり、仕事に対する学習意欲や適応力が高い人材の育成を考えています。ラーニングアジリティを面接や適性検査で見極めることは可能でしょうか。

4902019/07/17 グループ討議

GDでほとんど発言がなく評価が低くなった学生について、大学での専攻内容が事業とマッチするため特例としてひきあげたところ、個人面接の評価がすこぶるよく、内定承諾にまでつながった。
同様のケースが複数見られたため、GDという選考手法にメリットがあることは理解しているものの、継続してGDを実施するか悩んでいる。

4892019/07/10 その他

ゲーム形式でワークサンプルテストを実施する取り組みがあるが、その様な手法をSHLで開発しているのか？

4882019/07/03 面接

新卒採用面接官の評価の正しさを効率的に振り返るには、何をするのが望ましいのでしょうか？振り返る材料として、選考のタイミングから取っておいた方が良い情報などはございますか？