アセスメントに関するFAQ

2011年6月

882011/06/29 面接

「面接官」教育に多大な労力と時間が必要そうだと感じました。何か簡易に上手くやっている事例があれば教えて下さい。

872011/06/22 面接

内定を出した学生の印象が、面接の時と内定者フォローの時とで違うことがあります。面接の時に本人の素性を出す方法は何かあるのでしょうか。面接時にしっかりとした印象のある学生に多く感じられる傾向です。

862011/06/15 グループ討議

エス･エイチ･エルのグループ討議では、議長役や書記役などの役割設定をさせていないと伺いました。そうしない理由は何でしょうか？

852011/06/08 面接

（能力的・パーソナリティ的に）今まで社内にいないタイプを採用したいのですが、最終面接に上がってきません。こういう問題には、どのような手順で対処したらよいのでしょうか。母集団形成から改善すべきなのでしょうか、面接官でしょうか。

842011/06/01 面接

内々定又は内定後から入社までの辞退率を減少させたいと思っています。面接における「意欲形成」まではうまくいっているように感じているのですが、その後は具体的にどのような方法が有効でしょうか。