アセスメントに関するFAQ

2013年4月

1822013/05/01 エントリーシート

エントリーシートによる選考は、お互いに納得感が得られないと思うが、そこはドライに徹するべきなのか。

1812013/04/24 その他

当社では、現場社員による1、2次面接実施後に、最終面接を行っています。最終面接を担当する役員から「毎年同じようなタイプばかりが残っている」と言われました。人材の多様性を確保するために何か良い方法はありますか？

1802013/04/17 グループ討議

討議だけではななく、作業を含む（何か作らせるような）グループ討議を実施したいと思います。何か良いテーマはありますか？

1792013/04/10 その他

採用人数は100名程で応募人数も増えている状況ですが、スタッフの人数は据え置きのため、ある程度選考過程を合理化しなくてはなりません。コストをかけずに実施できる方法でお勧めの手法はありますか？

1782013/04/03 面接

当社の採用試験は、ほぼ面接だけ（3次まで）を実施しています。マンパワーを考えると別の選考手法を新規に取り入れることは容易ではありません。面接だけで選考した場合に、どのような点に気をつけるべきでしょうか？