アセスメントに関するFAQ

2020年3月

5262020/04/01 面接

面接での禁止質問について、頭では理解しているつもりだが、これは企業モラル的な観点から禁止なのか、法的リスクがあって絶対やってはいけないレベルのものなのか、どちらにあたるのか？

5252020/03/25 グループ討議

グループ討議の評価者に対し、記録のとり方をアドバイスしたい。現状は合否結果しか書かれておらず、評価の根拠を聞いても「思い出せない」と言われることがある。どのようにアドバイスすればよいか。

5242020/03/18 面接

同化性基準について、すり合わせの仕方や判断のルールについて教えてほしい。担当した面接官に判断を一任してよいのか。

5232020/03/11 面接

当社の新卒採用では、人事と現場マネジャーの2名体制で面接を実施しています。どのような役割分担をするのが望ましいのでしょうか？現状は、現場社員にほとんど面接の質問を委ねており、人事は事務連絡を伝えるだけです。

5222020/03/04 その他

今まで、当社では面接だけを実施していた。毎年同じような人を高く評価してしまう気がしており、面接以外の選考手法を検討したいと思う。どのような手法があるのか、また面接とどう違うのかを教えてほしい。