アセスメントに関するFAQ

2011年11月

1102011/11/30 グループ討議

今期の採用は「グループ討議」の実施をする予定ですが、実施方法や評価シートなどは全くの未定です。実施したことのある企業の方に聞いてみましたが、実際に当社で実施する具体的なイメージまでは結びついていません。どういうテーマでどのように進めればよいか教えて下さい。

1092011/11/23 面接

面接の時間をどのように管理すればよいでしょうか？つい時間が気になり、数分おきに腕時計を見てしまいます。

1082011/11/16 面接

初めて面接を行います。評価項目については理解しているつもりでも、実際には経験がないため、最初の数名については特に「レベル」がわからず評価が付けられないように思います。何か良い方法はありますか？

1072011/11/09 グループ討議

自由討議型のグループ討議を実施する予定ですが、場所の問題で、4名で実施するグループと6名で実施するグループとに分かれてしまいます。例えば1人あたりの発言時間を仮に5分と考え、4名では20分、6名では30分、といったように、参加人数によって討議時間を変えたほうが公平なのでしょうか。それとも人数に関係なく同一の討議時間で実施し、評価すべきなのでしょうか。

1062011/11/02 面接

「逆面接」という面接方法を紹介されていると耳にしました。
応募者から質問を受ける面接方法のようですが、当社でも面接の最後に応募者から質問を受けつけ、それに回答しています。それと逆面接とは何か違うのでしょうか？