続・人事部長からの質問

2022年12月

• 2022/12/28

  Q3540．1on1を普及させるためマネージャー陣に働きかけていますが上手く浸透しません。どうしたらよいでしょうか？

• 2022/12/27

  Q3539．営業を20年以上やってきて、突然人事部長に任命された。採用・労務・人材育成、様々な分野があるが、何から取り組めばいいか？

• 2022/12/26

  Q3538．ペットを飼うとすると何を飼いたいですか。

• 2022/12/23

  Q3537．社員に適性検査の結果をフィードバックしたがネガティブな反応がかなり多かった。そういうものなのかフィードバックが下手なのかの判断基準があれば教えてください。

• 2022/12/22

  Q3536．社会人1年目におすすめの本はありますか。回答者様の1年目に読んだ本なども教えてください。

• 2022/12/21

  Q3535．個々の「仕事に対する価値観」はパフォーマンスにどのように影響しますか。　そもそも価値観は変化するものなのか、また見極めることは可能なのか。

• 2022/12/20

  Q3534．多様性の確保が課題点です。総合職採用の場合とジョブ型採用の場合で、対処法は異なりますか。

• 2022/12/19

  Q3533．コロナ禍になりちょっとした体調の変化も気になり精神的に疲れてしまいました。この辺乗り切るコツがあれば教えて欲しいです。

• 2022/12/16

  Q3532．一人暮らしの部屋をおしゃれにする必須アイテムは何ですか？

• 2022/12/15

  Q3531．採用基準に「主体性」「当事者意識」を掲げています。パーソナリティ検査OPQで見極める場合は、どの項目を参考にすればよいでしょうか？

• 2022/12/14

  Q3530．高校生採用に力を入れていきたいと思います。大卒採用との違い・注意点があれば教えていただきたいです。

• 2022/12/13

  Q3529． 離職者の傾向を分析してみようと思いますが、どのような点に気を付けると良いでしょうか。

• 2022/12/12

  Q3528．採用の時に使う「良い」適性テストを見極めるために大切なポイントは何ですか？

• 2022/12/09

  Q3527．今年度から外国人採用を開始します。入社後のフォローで効果的な施策を教えてください。

• 2022/12/08

  Q3526．チームの生産性を定量的に把握する良い方法はありますか？

• 2022/12/07

  Q3525．パーソナリティ検査の結果をフィードバックしたのですが、自己認識とはかなり異なると言われ、フィードバックにも納得いかないようでした。こうした場合どう対応すればよいでしょうか？

• 2022/12/06

  Q3524．ノウハウを有しているものの転職しようとしている社員の良い引き止め方法はありますか？

• 2022/12/05

  Q3523．いつ頃からモチベーションに左右されない安定的な仕事の成果を出せるようになりましたか？

• 2022/12/02

  Q3522．能力開発の進捗状況を確認する方法として360度評価以外の手段があれば教えてください。

• 2022/12/01

  Q3521．入社後、業務に著しく適性が無いことが判明した場合に、何とか頑張ってもらう為にはどういう施策を採ればよいか。