続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
中国語対応の適性テストが増えている。
貴社では中国語対応適性テスト作成の予定はないのか。
現時点で公表できる予定はありません。
中国語が堪能なビジネスパーソンの大多数は英語でも対応できるからです。
また商品の品質管理やサポートも複雑になるためよほど単純なツールしか商品に出来ません。
どうしても中国語しか受検できない応募者がいる場合、当社グループのテストをご利用いただくことも可能です。詳しくは担当コンサルタントにご相談ください。
文責：三條正樹
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あらかじめご了承ください。
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