続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社会人基礎力は日本エス・エイチ・エルのテストで測定できますか？
能力の測定には、測りたい能力を測定するために作られた道具が必要です。当社は社会人基礎力を測るためのテストを持っていません。ただ、当社のテストを使って社会人基礎力を予測することは可能です。
当社テストの測定項目と社会人基礎力の項目は異なりますので、事前のサンプル調査によって両者を関連付けることで、はじめて予測が可能となります。
まず、サンプルとなる方々に対して何らかの方法を用いて社会人基礎力の各項目別評価点をつけます。次に社会人基礎力の各項目別に高評価グループと低評価グループの違いを当社テストの得点を用いて統計的に調べます。当社質問紙・テストが測定しているパーソナリティ、モチベーションリソース、価値観、知的能力等におけるグループ間の差が発見できます。その差に基づいて予測をします
文責：清田 茂
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