続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
就職・転職を考えるとしたらどういう視点で社長を見るべきでしょうか。
自分の例で回答します。自分が就職・転職を考えた時に一番大きい影響があったのはやはり当時の社長でした。その社長の語るビジョンや経営の方向性と自分がその会社の社長ならどう考えるか？という点が近いベクトルならそこに飛び込んでも大丈夫だと思います。
入社後いろいろ細かい衝突があっても、力の向きがあっていればお互い納得できます。また、無理難題も理解できます。
会社という所は理不尽な部分が多かれ少なかれあるものです。その理不尽が受け入れられるかどうかと社長の見極め方とは同じ事だと思います。
文責：三條正樹
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