続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
仕事を中途半端なまま放置してしまう若手社員がいます。良い指導方法はありますか？
放置するリスクを十分に説明して理解させます。
放置の要因を取り除きます。
仕事や作業の優先順位を付ける訓練をさせます。
こまめに点検、注意してこの悪癖を直します。
若手社員ならすぐに修正できます。
ちなみにベテラン社員であるなら360度評価や賞与評価時の面談などを使う方が効果的です
文責：三條正樹
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