続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
思考の柔軟性と行動の柔軟性にはどの程度関係性がありますか？柔軟に思考できる人を採用したいが、評価が難しい。行動の柔軟さから思考の柔軟さを予測できるだろうか？
行動は、「認知→判断→行動」の順で発現します。したがって、行動に注目すれば、思考の柔軟さを予測できると考えます。
おっしゃるとおり、どのような刺激を与えるかによって受検者にとっての有利不利が生じてしまいますので注意が必要です。知識や経験の影響を受けづらいお題が必要となる点が難しいところです。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー