続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新しいものを嫌う社風の当社に、新しいものを導入するときどのようにアプローチすべでしょうか。
新しいものを嫌う勢力は必ず存在します。自分たちの既得権を失いたくないからです。往々にして社歴の長い層でしょうか。
そうした社風の中で、新しいものを導入するとすれば、社長の決断による決定事項として進めるしかありません。しかも一度任せたら口を出さない、結果については上が責任をもつから思う通りにやらせるということです。
失敗するかもしれませんが、始めなければ新しい波は起きません。いくつかものになるものが出てくれば後に続くものが現れるはずです。
文責：奈良 学
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