続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2022/07/07 3423

会社説明会でどんなテストを実施するのか質問を受けました。貴社のテストを使っているのですが、その回答に困ってしまいました。その場しのぎにお答えできませんとしてしまいましたが、どう返せばよいと思いますか。

「日本エス・エイチ・エルのWebGABを実施します」と答える必要はありません。質問してきた人もテストの名称を公表してくれるだろうという期待は持っていないと思います。 どのような能力を測定するテストか、どのような形式の問題か、実施形態はオンラインか筆記か口頭試問か、所要時間はどの程度か、なぜこのようなテストを実施するのか、を答えれば納得してくれるはずです。例えばこのような感じです。 「実施するテストは、言語検査と計数検査です。言語検査は、言語による論理的思考力を測定します。短時間で文章を正確に理解し、論理構造を捉えることができるかどうかを判定します。計数検査は、数値情報による論理的思考力を測定します。表やグラフを素早く正確に読み取り、論理的に問題を解決できるかどうかを判定します。受験の形式はパソコンを使って行うオンラインテストで、所要時間は約60分です。このテストは当社において入社後のパフォーマンスとの相関が見られているため、一次試験として実施しています。何か質問はありますか?」

文責:清田 茂

タレントマネジメ
ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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