続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
入社5年目から将来の経営人材の発掘育成をすることになった。20代後半の社員から、実施することに意味があるのか。早い気がします。
早くないと思います。
経営者になる人は社会に出る時からそう考えています。
直に聞いたことなどありませんが、楽天三木谷社長などそう思っていたでしょう。
本当に経営者になりたかったら、企業に10年、20年と埋もれていません。
文責：三條正樹
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