続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
最近若手の早期離職が多いが、明確な原因がわからない。何から手を付けたらよいでしょうか。
早期退職はカテゴリーを分けて分析するのが一つの方法であることは過去に回答したとおりです。
人材ビジネスは需要と供給。
今は求人が多くあるので早期退職＝転職という形になりやすい市場とも言えます。
早期退職の人を追いかけても仕方がないので残った優秀な人がどういう理由で残っているのか、そちらを究明していく方が手っ取り早いかもしれません。
文責：三條正樹
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