続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人の価値観はどのようなプロセスで変わるのでしょうか。 また、変えやすい価値観、変えにくい価値観は具体的に何が思い浮かびますか？
価値観と一言にしてしまうと範囲が広くなんとも言えませんが、変化するプロセスは「刺激」と「成長」という2点になるでしょう。
例えば仕事で重大な局面で成功する、反対に失敗する。受験で希望校に入る、落ちる。重い病気に掛かる。友人の死。夢を諦める、本を読んで感銘を受ける、理想の先輩に出会うなど人生において様々なイベント「刺激」によって価値観は変動します。
ルールに従う人、ルールを作りたい、または壊したい人。
人や周囲に合わせることをよしとする人、面白くないと思う人。
目標にこだわる人、こだわらない人。
このような本質の部分でも価値観はあるときにガラリと変わることがあります。
年をとるごとに冒険より安定を求めるなど全体の変化の傾向は存在していますが、人はある日を境に価値観が一気に変わることがあるので傾向を追っても仕方ないでしょう。
文責：三條正樹
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