続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
今まで中途採用で紙テストを使ってきましたが、選考期間短縮を目的にテストセンターに切り替えようと考えております。注意すべき点があれば教えてください。
テストセンターは日程を十分にとる必要があります。
応募者のスケジュールや試験会場へのアクセスによって差があり期間が短いと受験できない、もしくは受験せず過去の結果を流用（不本意な結果かもしれない）することになります。
紙のテストでも会場へのアクセスに対して同様のことが発生しますが、会場の制約という不平不満が一律であり、あまり問題になることはありません。
文責：三條正樹
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