続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
最近は何でもかんでも「AI」です。
AIスピーカーやAI診断など、AI頼みな印象だが、そもそもAIって何？最近から流行っているように見えるが前からあった機械学習とは何が違うのでしょうか。また、新卒採用や人事業務で活かせる点はあるのでしょうか。
AIの定義は曖昧です。
せいぜい学習する、学習させることができるくらいでしょうか。
AIってつけば皆が注目するので何でもかんでもAIとつけます。
将棋や碁でAIが注目された理由は技術的に困難だった最高峰の人間にゲームを通して勝利したことと、それによって可能性を感じたからです。
採用や人事業務でも相似形のことが起きる可能性があります。
商売のヒントになるので自分が本当に目論んでいることを書くことはできませんが、活用できる可能性は十分あると思います。
文責：三條正樹
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