続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
昨今の経済状況で内定を辞退する学生は少ないと思うのですが、内定者辞退を未然に防ぐ方法などありますか？
入社年次が浅く、社内で活躍している人を出来る限り内定者と会わせます。
あぁこういう風な人になりたい、この会社ではこんな夢を持てるのだという事を伝えるのが重要です。説明会から同様な人を付けて、内定者と仲良くなれていれば言う事なしです。是非実践してみてください。
会社の本当の良さはその会社に入るか、あるいはその会社を辞めるまでわかりません。会社としての良さを伝えてもその効果は薄いでしょう。
文責：三條正樹
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