続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
営業、総務、人事、エンジニアなど複数の職種を「総合職」として採用してしまっている。採用時にこれだけは気をつけなければならない、というポイントがあれば教えて頂きたい。
総合職は自分の取り扱いについて会社に白紙委任状を出したグループです。会社は、将来の幹部社員として適宜ジョブローテーションをしながら育成していきます。
したがって、早期に辞められたら元も子もない。色々な仕事に携わってもらうので、こだわりが強すぎる人も育成がしづらい。
定着の問題は、組織適性評価が重要です。社風と価値観の一致を面接でよく確認してください。どんな社員と話しても相性がよく、素直に学ぶ姿勢がにじみ出ている人が理想です。
文責：清田 茂
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